Объявление о проведении конкурса на формирование кадрового резерва администрации городского округа город Воронеж

1. Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на формирование кадрового резерва администрации городского округа город Воронеж на должности муниципальной службы:

• - консультант финансово-организационного отдела управления административно-технического контроля администрации городского округа город Воронеж;
• - ведущий специалист финансово-организационного отдела управления административно-технического контроля администрации городского округа город Воронеж. 

2. К кандидатам предъявляются следующие требования:

2.1. К уровню профессионального образования: 

• - ведущая должность муниципальной службы (консультант): высшее образование;
• - старшая должность муниципальной службы (ведущий специалист): среднее профессиональное образование.
• Для участников специальной военной операции квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы старшей группы не предъявляются.

2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

3. Прием документов осуществляется до «01» июня 2026 г. по адресу: г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 8, каб. № 104.

4. Первый этап конкурса состоится «02» июня 2026 г. в 15 час. 00 мин. по адресу: г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 8.

Контактные телефоны: 8 (473) 228-31-50, 8 (473) 228-39-38.

5. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

• - личное заявление;
• - заполненную с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» и подписанную анкету установленной формы;
• - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• - заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

6. Документы, представленные несвоевременно, не в полном объеме или представленные с нарушением правил оформления, не принимаются.

Исполняющей обязанности
руководителя управления 
муниципальной службы и кадров Ю.А. Гладнева